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WCA是英文Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估)的縮寫,系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求,該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注,因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定
Woolworths(沃爾沃斯)驗廠生產安全控制: 1 、生產車間內所領發的物料必須要有收發貨單據,任何無單據物料不得在車間內使用,對不明來料及無單據物料的進入必須要做好即時登記,嚴重的需向廠部匯報及調源。 2 、車間內不允許非生產部門人員的進入,外來考察、檢查、驗貨等人員的進入都要有主管級別以上人員陪同下方可進入。 3、 要有*人員從事包裝區域內的工作,所有生產出的成品應即時送往成品區如發現成
ostco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核,審核分為三大方面:社會責任、質量體系、反恐審核,實行審核時,一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS(Intertek)來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。 Costco驗廠風險問題點: 一、高風險項 1.童工、歷史性童工、零容忍問題 2.營業執照的經營范圍和地址不一致。 3.未成年工(沒有備
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 綜合H&M人權的幾點具體要求: 1.審核結果為打分制,滿分100分; 2.社保:全保,針對新入職或退休人員要求商業保險;達不到則扣分; 3.人事資料與合同:每份查看的很仔細,合同中薪
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
聯系人: 馬陳帆
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