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【好得科技】新生代員工面對加薪的心理認知


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    詞條說明

  • 【好得科技】個人為什么要做稅收籌劃?

    個人所得稅改革后,將原來的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項個人所得合并為綜合所得,并首次引入六項專項附加扣除,因此就加大了個人所得稅的籌劃空間。 鼓勵納稅人進行納稅籌劃對工作單位的發展有益,合理的納稅籌劃可以增加員工實際收入,增加員工對工作單位的忠誠度,有利于工作效率的提高。做好稅收籌劃最直接的收益人就是納稅人自身,收入的增加可以讓納稅人生活質量得到提升,生活壓力得到緩解。 無論是對社會

  • 【好得科技】現金流量表分析在稅務稽查中的運用

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  • 【好得科技】企業對高技能人才職業能力的訴求

    首先,在市場經濟條件下,鑒于企業的功利化目標是對經濟成就的追求,即利潤最大化,企業的利益應該成為基礎性動力,得到合理重視。 企業對高等職業教育是存在利益需求的,一方面是對高職教育的直接利益需求,如具有完備職業能力的高技能型人力資本、師生對生產和研發的技術性支持、企業培訓援助等;另一方面,企業對高職教育的間接利益需求,企業能夠得到政策法規上給予的優惠等,如把企業的教育培訓、合作教育經費作為產品進入銷

  • 企業人力資源的薪酬激勵機制的重要性

    首先,需要重視讓企業和員工的共贏,合理的進行薪酬激勵體系的構建,通過獎勵的方式對員工進行激勵,讓員工能夠有效的發揮出自身的潛能,員工在完成工作指標的過程中可以讓績效提升。在此過程中,他們會更努力的工作進一步提升自己的工作效率,因為企業的經濟效益來源于員工的辛勤工作,所以在員工提升工作效率的過程中,可以帶動企業的快速發展。 其次,可以保證充分的發揮出員工的主觀能動性。在企業人力資源管理的過程中構建薪

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