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時(shí)間：2016-03-01作者：福州吉**服飾有限公司瀏覽：361

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  毛織物“貢絲錦”的常規(guī)性能配比技術(shù)指標(biāo)，普遍采用的是：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%， 滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進(jìn)行配比，其色彩運(yùn)用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對(duì)來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對(duì)的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅(jiān)固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良

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  標(biāo)識(shí)性 職業(yè)裝的標(biāo)識(shí)性旨在**兩點(diǎn)： 社會(huì)角色與特定身份的標(biāo)志以及不**業(yè)． 崗位的區(qū)別。 前者如證券公司的 “紅馬“ ，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學(xué)位服．法官律師的法庭著裝 及各式軍裝， 現(xiàn)今酒店制服中標(biāo)志性較強(qiáng)的服飾應(yīng)** 18 世紀(jì)法國安托萬． 創(chuàng)造的 “高筒白帽“ ，這是**上公認(rèn)的廚師職業(yè)服標(biāo)志；后者如航空制服與鐵路運(yùn)輸行業(yè)制服差別，航空 制服中地勤與機(jī)組人員的不同， 商場的樓面經(jīng)

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  職業(yè)制服的白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)之別在于其工作的性質(zhì)、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領(lǐng)職業(yè)裝稱呼，他（她）們有著較高的文化知識(shí)和經(jīng)濟(jì)收入，多以腦力勞動(dòng)為特征。

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  服務(wù)**。采購職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。