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時間：2020-03-06作者：安徽君宏律師事務所瀏覽：80

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• 蕪湖律師服務費用的行業須知,安徽君宏法律咨詢中心

  法律知識——勞動合同糾紛解決辦法? (一)協商：合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解訣糾紛，這是蕞佳的方式。 (二)調解：合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。 (三)仲裁：合同當事入協商不成，不愿調解的，可根據

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  法律知識——行政拘1留的程序 1、公安機關辦案人員認為需要拘1留犯1罪嫌疑人時，應填寫《呈請拘1留報告書》，注明有關犯1罪嫌疑人的情況和拘1留的理由，呈報公安機關負責人審查批準，簽發拘1留證。 2、公安機關拘1留人的時候，必須出示拘1留證。 3、檢察機關拘1留犯1罪嫌疑人，由辦案人員提出意見，部門負責人審核，檢察長決定，再送達公安機關執行。 4、拘1留后，除有礙偵1查或者無法通知的情形以外，應當

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  法律知識——刑事案件指1定辯護的情形有哪些? 對于被告人沒有委托辯護人的,根據我國刑事訴訟法的規定,人民1法院應考慮到為其指1定辯護人的幾種情況: (1)公訴人出庭公訴的案件,被告人沒有委托辯護人的,人民1法院可以為他指1定辯護人。 (2)被告人是盲、聾、啞或者未成年人而沒有委托辯護人的,人民1法院應當為他指1定辯護人。 (3)被告人有可能被判處無期徒刑或者死刑的，人民1法院應當為其指1定辯護人

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  法律知識——主動辭職有沒有經濟補償 依據《蕞高人民1法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》*十五條之規定：用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，迫使勞動者提出解除勞動合同，用人單位應支付勞動者的勞動報酬和經濟補償金，并可支付賠償金。法院據此判1決世紀公司按原工資標準向王某補付工資，同時按王某的工作年限向其支付解除勞動合同的經濟補償金。 我