主題團建||室內&戶外較強公司團建搞氣氛攻略+游戲

時間：2018-11-12作者：鄭州道中道企業管理咨詢有限公司瀏覽：40

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  詞條說明

• 人力資源||2018最后的法定假期結束后招聘文案怎么寫？

  國慶過完，2018年的法定假期也宣告結束來了，不少小伙伴開始認真工作了，招聘專員的招聘還得繼續，國慶后的招聘文案怎么寫好呢？ 這不，帥氣的小編立馬就幫大伙整理了適合發的招聘文案，一起來瞧瞧吧！ 招聘文案一 不是所有人都“玩得起”生活，不是所有人都“養得活”夢想，不是所有人都“受得了”現實。 當你覺得力不太從心時，當你覺得夢想準備消失時，當你覺得激i情將要逝去時。 趕緊加入我們吧！ 趁著2018還

• 溝通管理||和員工溝通，你要當心“位差效應”！

  有一組研究數據表明，企業中來自**層的信息只有20%-25%被下級知道并正確理解，而從下到上反饋的信息則不**過10%被上級清楚知曉，但平級之間的平行交流效率則可達到90%以上。 基于這樣的現象進一步研究發現，平行交流效率之所以如此之高，是因為它是一種以平等為基礎的交流。 溝通具備位差效應，人與人之間的平等交流是溝通效果的**。 位差效應是始終存在的，那我們如何應對？ 老胡有個朋友，從創業至今15

• 主題團建||室內&戶外最強公司團建搞氣氛攻略+游戲

  別人家公司搞團建走心 你們公司團建鬧心 別人家公司搞的團建都那么有意思 你們公司的團建總是很無聊 作為公司的HR、行政，為增強公司凝聚力、活力操碎了心，但效果卻不理想。 團建的重點在于參與度和活躍度，傳統的聚餐、運動會、猜歌名、茶話會、唱歌跳舞表演...真的很無趣+浪費時間，不但員工積極性不高，還會一度造成局面尷尬失控。 對大多數員工來說，愿意參加團建的前提是：有趣好玩不累。 誰愿意參加了團建累

• 精心設計的叫團建不然真的會團滅

  很多公司都會不定期舉行團建活動，目的就在于（通過吃喝玩樂）增強團隊凝聚力和團隊融合度，提高團隊間熟悉感和協助能力，在緊張的工作中得到放松，能夠較好的完成日常工作。 當然，這只是公司的角度。但對于公司員工來說，他們對團建的態度可不那么積極。 “不是聚餐就是KTV，就是軍訓，來來去去老三樣，想想就沒勁。” “工作日團建耽誤我工作進度，周末團建影響私i生活。就不能多發資金多放假嗎！” “不灌雞湯是不可