試用期內用人單位可以簡單的一句“不合格”而解除勞動合同嗎

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
婚姻法小常識
廣東鑫涌律師事務所律師解答 1、女方虐待婆母，男方可以提出離婚嗎？兒媳虐待年老婆母的行為，是違反憲法和法律的行為，是不允許的。是夫妻感情變化甚至破裂的原因，一旦女方的虐待行為情節惡劣的，男方要求離婚，應當視為感情已破裂，人民*可以判決離婚。 2、家長粗暴干涉兒女婚姻犯不犯法婚姻法規定，禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。刑法中規定以暴力干涉他人婚姻自由的，處以刑罰?？梢砸婪ㄆ鹪V，已構
調崗糾紛常見問題（二）
廣東鑫涌律師事務所點評：問題三：員工不勝任現有工作崗位，可否隨意調崗? 不勝任工作是企業調崗的常見理由，根據《勞動合同法》*四十條的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。本條間接規定了在員工不勝任現有崗位的前提下企業有單方調崗的權利。但該單方調崗的權利也不是不受任何約束
與夫妻共同財產有關的熱點問題（一）
1、離婚訴訟的當事人申請保全夫妻共同財產，是否應提供擔保? 答：應否提供擔任以及數額由*視具體案情處理。 2、“私房錢”屬夫妻個人財產還是夫妻共同財產? 答：婚姻當事人間未訂立關于“私房錢”的約定或約定不明、或無效，適用法定夫妻財產制，即認定為共同財產。 3、離婚案件中，以男方名義購買的房改房，能否判歸女方所有? 答：區分情況： (一) 公民以市場價和成本價購買的房改房：夫妻一方在婚前以個人財
孕期請假遭解職法院判決須恢復
魏某是上海某電子設備公司職工，2008年4月22日，魏某因孕期不適，以手機短信形式告知經理：“我身體不舒服，明天請假到醫院看看?！苯浝砦椿貜?。次日上午魏某又電話向經理請假，并說明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續曠工三天、嚴重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動關系。后*判決，公司須在10日內恢復與魏小姐的勞動關系。廣東鑫涌律師事務所許宜